AméricaEconomía
le propone este juego para desnudar al líder que lleva adentro. El siguiente
quiz se basa en una selección de los estilos de liderazgo propuestos por Alan
Murray en su "The Wall Street Journal Guide to Management".
Un
líder nace o se hace? La pregunta se repite una y otra vez, y expertos de una y
otra postura torturan sus neuronas para formular argumentos en pro y en contra.
Pero realmente, ¿no tiene más sentido conocer sencillamente qué tipo de
liderazgo es el suyo?
AméricaEconomía le propone un juego. Entre un grupo
de preguntas usted deberá elegir una única posibilidad. Con suerte, al final se
conocerá un poco más a sí mísmo(a), al tiempo que pasó un rato divertido. Por
favor, quisiéramos pedirle que comentara en nuestro sitio cuál fue su resultado
y si está conforme con este.
1. A la hora de decidir dónde ir de vacaciones con sus
amigos...
A. Pasa la noche conectado a internet, al día
siguiente le pasa a ellos tres dossieres, cada uno con propuestas de rutas
súper detalladas, con fotos, presupuestos, comidas, y hasta un cd con las
músicas locales típicas de cada lugar.
B. Llama a todos por teléfono, o convoca una
video conferencia grupal en Skype, para entre todos proponer y votar el
favorito de la mayoría.
C. Le impacienta los gustos extravagantes de sus
amigos, así que decide tomar cartas en el asunto y parar el debate, total usted
conoce el sitio perfecto, seguro, cómodo, barato y se pasa genial. Y si no
están de acuerdo ellos se lo pierden.
2. Es líder de un equipo y se acerca la fecha límite para
la entrega de un proyecto, ¿qué hace con sus colegas?
A. Nadie sabe como usted de qué se trata el
trabajo así que mejor ponerse pilas. Así que planifica con minuciosidad qué
debe hacer cada uno según sus habilidades y reparte el trabajo, quedándose
usted con la parte pesada.
B. Convoca inmediatamente a reunión para un
brainstorming.
C. Llega a la oficina con voz de mando y
amenazando con que quienes no se partan el lomo no serán parte del próximo
proyecto.
3. ¿Con
qué personaje se siente más identificado(a)?
A. Obi-Wan Kenobi (Ewan McGregor) en La Guerra de las
Galaxias, cuando intenta salvar a Anakin Skywalker del lado oscuro de la
fuerza.
B. Spartacus (Andy Whitfield) en Spartacus: Blood and
Sand, cuando convoca a los gladiadores a rebelarse junto a él contra Roma.
C. Dr. House (Hugh Laurie) en House, rompiendo todos
los protocolos para dar con el diagnóstico certero.
4. ¿Qué
look le define más?
A. Elegante, pero sin corbata.
B. Igual que todos, si usted es uno más.
C. Impecable, sin una arruga en la camisa, zapatos
resplandecientes, ni un mechón de cabello fuera de lugar.
5. ¿Con
cuál de estos líderes históricos se siente usted identificado(a)?
A. Sócrates.
B. Ghandi.
C. Napoleón.
6. ¿A
cuál de estas frases se parece más la que tiene escrita en su Facebook?
A. "Si tienes un sueño, debes conservarlo. Si
quieres algo, sal a buscarlo, y punto. ¿Sabes?, la gente que no logra conseguir
sus sueños suele decirles a los demás que tampoco cumplirán los suyos".
Will Smith (En busca de la felicidad)
B. “Todos para uno y uno para todos”. Kiefer
Sutherland, Charlie Sheen y Oliver Platt (Los tres mosqueteros)
C. "Voy a hacerle una oferta que no podrá
rechazar". Marlon Brando (El Padrino)
Resultados
4
respuestas A o +: Un mentor a lo Al Gore: Este es el estilo que se manifiesta en relaciones de "uno a
uno", y se orienta a desarrollar el talento individual de los miembros del
equipo o la organización. Funciona mejor con empleados que dan señas de querer
crecer y desarrollarse como profesionales. El motor de la movilización es el
convencimiento.
4
respuestas B o +: Un demócrata a lo Sergey Brin y Larry Page de Google: Es el líder que se basa en los conocimientos y
habilidades de los integrantes de su equipo, y crea compromiso grupal hacia el
cumplimiento de las metas. Funciona mejor cuando la dirección debe tomar un
riesgo que no está claro, y el líder necesita potenciar la sabiduría del
colectivo. Pero no es tan efectivo en momentos de crisis, porque entonces se
necesitan decisiones rápidas. El motor de la movilización apunta al sentido
gregario.
4
respuestas C o +: Un autoritario, que comanda a lo José Mourinho: Este es el modelo clásico proveniente de lo
"militar" y probablemente el más usado de todos, pero quizás también
el menos efectivo. Muy pocas veces propina halagos y sí críticas, lo cual
previene el compromiso de los miembros del equipo. El momento para emplear este
tipo de liderazgo es principalmente en tiempos de crisis. Lo que mueve en este
caso es el sentido de autoridad.
Si sus
respuestas no entran en esta clasificación, su liderazgo no es tan definido, y
tal vez sea conveniente pensar en un cursillo.
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